在试用期被辞退不丢人，就当作职场上的一次失败，人的一生当中经历的失败不会只有一次，换个角度，把失败当成成功的妈妈。工作上被辞退，也是这份工作不适合自己的证明，强留下去对自己和单位都会是一件痛苦的事情，因为不能够胜任工作岗位将来要吃力的很，那时在同事眼中才丢人，因为人家能干自己干不了，会让支持失去信心。被一份工作辞退，并不等于其他工作你不适合。
1.换个工作重新开始
现在的人做工作，除非是那些铁饭碗的单位，一般人的工作总是换来换去的，不会一份工作做到不能做为止的，所以被上一家辞退之后换一个工作重新开始就是了，没什么大不了，也不用去多想。
工作和工作之间是不同的，也没有对上一份工作总结的必要，何况是在试用期，也没有多少可讲的，时间短也没有可供分析的材料。换一份工作重新开始，要考虑新的工作和上一份工作有没有相近的地方，要避免上份工作中的失误问题，尽管不在乎被辞退，但总不能一再的被人家辞退，那样的话是真的失败。
2.心态要摆正
被辞退不是什么大事，不要给自己心理增加压力，不就是一份工作吗？想开一点，摆正心态，找工作只要要求不高，人现实一点，得到一份工作还是容易的。
不要让被辞退的事情在心里留下阴影，要知道雨后天晴，太阳每天照常升起。记住一句江湖话“此处不留爷，自有留爷处”，干什么不吃饭？哪里不养人？工作没了可以再找，只要信心没丢，机会还是存在的，成功也能获得。不能因为被辞退而让自己变得颓废，要相信自己，被辞退只是工作不适合自己而已，试用期本身是双向选择的，被辞退也不能证明是你的错。
2.加强学习是必要的
试用期被辞退，可能是用人单位在短期内看不出你的长处，或者说你还是职场新人用人单位没有耐心去培养你，在为什么被辞退问题上不用纠结了，关键在未来的路要走好。打铁还需自身硬，通过学习提高职业技能是有必要的，会得多会相应地增强自我的适应能力，也就是知识面宽泛能够选择的也会多起来。
通过有选择有目的地学习，是能够增强自身竞争能力的，没有学习的机会也不要紧，可以在后面的工作中学习。职场是一个让人获得成长的地方，要记得在未来工作中要去学习，只有自己变得强大了才能够拥有话语权，到了那一天就不再是别人辞退你，而是你一不高兴可以炒老板鱿鱼。十年河东，十年河西。