在这个社会中每个人都有自己的压力，作为同事的你们，在一个单位里面，说白了是在一起工作，实质上来看，其实你们更多的是对手，有时候大家还希望借助你的一臂之力可以到达新高度，按这样来说，作为同事为什么要为别人考虑呢？他为你考虑一下对自己说不定没什么好处，那么为什么要这样做？
我觉得“人不为己，天诛地灭”，这句话说的真的很对的，在我们现在的生活中，无论是从事怎样的工作，真的没有铁饭碗一说了，所以大家在做事情的时候，更多的会选择为了自己的利益而不会考虑别人，所以就出现了你认为的，同事做事情的时候没有为自己考虑。
其实大家真的没必要什么事情都为周围的同时们考虑，毕竟自己要想在这里存活下去，甚至要高升必定要损害一定人的利益。而你想要他为你考虑什么呢？难道考虑大家一起进步，一起共进退？如果只有一个职位在前面，而你们很多人都想要为了这个岗位，难道大家要在一起商量一下谁比较适合这个岗位吗？显然是不可能的，所以多为别人考虑一下，可能就把一个绝佳的机会让给了别人，谁又和升职和加薪过不去呢？所以我觉得真的没有必要把自己想的跟圣母一样，毕竟没有人有义务为你想那么多，什么事情还是要多看看自己的实力，看看自己的能力行不行，不是别人做事情的时候为你考虑一下就可以的。
大家其实没必要抱怨别人做事的时候没有帮你们考虑，有些事情没必要考虑，如果你想考虑下去的话，我想你就即将要失业了，所以想那么多也没有用。
其实我也觉得这是一种正常的现象。因为这个世界就是这样子，千奇百怪，什么样的人都有，善良的有温柔的也有自私自利的，所以你不可能要求每一个人都跟你一样，永远都保持一颗平常的心，然后永远就想要为别人考虑，如果别人遇到什么困难马上就出手相救，我觉得如果是这样的话，那么这个世界就太过于美好了，就太过于空想社会一样的存在了，所以你要正视这种状态。你要知道，不可能人人都和你一样。
从前我也以为只要我对别人好那么别人就会对我好，那么我这一辈子都不用去担心有谁想要去陷害我，或者是对我不义气，后来越来越长大，经历过越来越多的情之后我就会发现，不是很多人都像你想象的那么简单，你觉得你跟他是同事，所以你为他着想了之后他也应该要多多为你着想，你不能够这样子想，如果你发现你自己身边的同事都是这样子的人的话，那么你就要更加坚定你的立场和你的决心。
你想要做一个有爱心的人，可以，那么你就继续坚持你自己想做的事情，但是你不要去要求你的同事和你一样，因为那是不现实的，他们怎么样你不要去管他们，一直要做好你自己的事情就好了，如果他不能够为你着想，那么你就自己为你自己着想，因为反正只是同事，或者终于都会成为人生的过客，所以你真的不用太在意，不用去管他，也不用去奢求他对你好。
你要知道，同事和你归根结底是一种利益关系，你们一起工作，目的是将工作做
在好，得到更多的绩效分配，实现自己的职业生涯规划，你们之间的关系并不是朋友，可以不讲究利益，情感的成分更大，你们的关系是职场之中的相遇，谁也不是主动选择和谁成为同事的。
有的同事可能性格开朗喜欢交朋友，愿意在职场中结交朋友，有的人却抱着单纯的想要做好工作的想法在职场中工作交往，只要他做好了自己本职工作，在团队中没有拖人后腿，没有让工作做得不好，这就是合格的。
在职场中，许多人都有自己的个性，有的人可能性格内敛，喜欢做不喜欢说，有的人热情开朗，喜欢将团队经营成一个大家庭，这都是无可厚非的。正视每个人的性格，让每个人都能够在团队中发挥到自己应该有的作用，甚至在团队中得到越来越多的成长和进步，这是领导者应该做的事情。
而作为同事，则是给对方应该有的尊重，给彼此足够的空间，不给过多的关心和压力，在适当的范围内保持良好的同事关系和友谊，这就足够了。
同事关系，本质上来说是合作同盟关系，大家向着同一个目标去努力，做好自己应该做的，坚守自己的职业道德。尽到自己的责任。
其他事情也不需要过多的干涉，大家在自己额空间里做好自己的事情，就是最好的职场关系。
女性职业生涯规划第一人
微信公众号：白小白在线（id：bxblady）
其实每个人内心都有另一个自己，这个自己都在全身心的想要为自己着想，他关注的仅仅是自己的营利和亏损，对于别人的失去或者说获得，心中存在的仅仅只有冷漠和嫉妒。这个社会是一个现实的社会，当自己的利益和别人的利益发生冲突时，人们首先想到的就是如何保存自己的利益。
最开始的时候我总是不相信社会的残酷和冷漠，尤其是刚刚实习的时候，觉得周边的人都是挺好的，感觉社会上还是有很多热心的人。但是后来我才发现，他们对你比较热心是因为看你这个人还算顺眼，但是当你们之间出现什么利益纠纷或者说责任的时候。
那个时候你才会认识到，原来别人都不会为你着想或者说和你一样承担一下，你看到的只会是人与人之间的冷漠和自私。
其实我们也可以理解，有句话说得好，人不为己天诛地灭，其实现在社会就是这样一个社会，每个人都在为自己而奋斗。
我们不是谁的某某某，我们没有责任或义务去站在别人的角度来委屈自己，我们心中所想的，永远是如何保全自己。想要帮助别人都是在保全自己的时候，再去尽自己最大的努力，这已经是仁至义尽了。
在我们开始进入社会的热心，到开始觉得失望最后到变得和别人一样，我们内心都在不停的挣扎，直到最后，我们停止了痛苦，选择了泯然众人矣。
这就是社会的现状和人们的内心变化，我们没有理由去怪别人为什么不能为我们着想，我们唯一可以做得就是让自己更加强大，让自己有更多的话语权。让别人主动来为自己考虑，而不是期望别人来为自己考虑！
本回答被网友采纳我们工作了以后，每个人都会有自己的同事在，可是这些同事为什么就不懂考虑别人感受呢？
工作容不得考虑别人。我们知道在一家公司里面工作，每个人都想爬到公司的高层位置，这就代表着我们需要打压一些人或者和一些公司的人员抗争着，这样才会让我们在公司的上升速度更加的快，同事们并不是没有考虑过别人的感受，但是如果自己把很多的工作揽上身，而其他的同事则是过的十分的悠闲自在，这是我们不愿意看到的情况，而工作即使是自己全部完成了，上司也只会是认为是自己和同事集体完成的，这就让我们没有解释的机会了，那么只有靠自己的努力把很多的工作扔给同事去完成，而自己尽量的减少自己的工作，让上司看到自己所做的工作，这样的话同事在工作里面不考虑其他人就成为了公司里面的常态了，他们不愿意看到自己的同事比自己快一步晋升，都用各种办法去打压别人，同事们不愿意为他人考虑也就和力量。
只想轻松的拿工资。也许每个人都有一种想法，那就是自己可以很悠闲的工作又拿着一份比较体面的工资，着是每个人的愿望，在这样的基础上，很多的同事在公司工作的时候就会把一些工作推趟出去或者干脆推卸责任，这就是为什么同事一点都不考虑我们的感受，他们只想不工作然后拿工资，这就没有必要考虑别人的感受了。