在一家公司能坚持工作10年的人，都是些什么样的人呢？

Question

如题所述

Answer 1

对于70后、80后来说，能够在一家公司坚守10年不离职，应该算是非常罕见的行为吧。
一、工资收入属领跑地位。

马云说过，员工的离职原因很多，只有两点最真实，其中首要原因就是钱没给到位。一个公司如果给钱给到位了，给够了，又何愁员工离职呢，每月做的事低于每月收到的钱，傻子才会离职呢。

在一家公司能坚持工作10年不离职的人，都是些什么样的人呢？他们为什么坚持呢？

二、工作带来尊严感。

有些工作虽然工资不是最高的，但是它有面子呀，它能给你带来尊重感，能带来社会地位的提高，比如这个工作为我带来了很多社会资源，比如我在这个城市最高端的写字楼，人还是些虚荣心的。

三、工作满足心理舒适区。

有些人本来就只想过自己的小日子，就不喜欢那种轰轰烈烈的生活，平静自然的守着一份工作，这份工作不累人，也不累心，满足着自己的心理舒适区，这样的舒适又是多少人想追求而追求不到的呢，既然这么好，为什么要离职？

四、害怕重新开始，害怕离开成本。

工作了10年，已经适应了公司，不知道还能不能重新适应新的一家公司，与其重新适应还不如在此坚持，毕竟不知道出去还有没有现在这样的环境和状态，害怕改变带来的不可预知。

五、钱多、事少，离家近。

虽说不可能都满足，但能满足两条的话对于很多人来说就足够坚持10年的，如果3条都满足，那是20年、30年都不离职，直到退休得了。

工作10年，坚守最长的工作是目前的工作，接近4年，你坚持最长的工作是多久？为什么坚持呢？
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