大家好，因病休了近两年完全丧失劳动能力，公司现在解除劳动关系的赔偿工资基数是按正常上班时工资还大家好，因病休了近两年完全丧失劳动能力，公司现在解除劳动关系的赔偿工资基数是按正常上班时工资，还是前十二个月平均工资，（可是又没上班病休）谢谢
劳动者因病而解除劳动合同的，那么按照劳动合同法规定，公司要支付经济补偿，是按劳动者应发工资的近12个月平均工资。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，可是病休了近两年，怎么算呢，谢谢
追答咨询一下人社局吧，看看有没有相关政策。不然，按照劳动合同法规定，补偿确实有点低。
追问嗯，谢谢
追答客气了
您好，是按哪条法规规定是按正常工作时的工资来计算呢，谢谢