超市办公室人员周一上班让去卖场支援合法吗？

Question

2月十日上班，通知办公室人员要么继续休年假，要么上班后去门店卖场支援营业员，这样做合理合法吗

Answer 1

是合法的。只要是符合劳动法规定和近期政府复工规定要求的，就是合法的。办公室人员到卖场支援仅是工作范围变动，不涉及违法。如果你担心的话，就继续休年假吧，这也是个好的选择。

Answer 2

肯定是合法的。你既然是超市里的员工，那么超市根据运营情况调整你到不同的岗位去工作也肯定是合理的，除非你和超市签订了固定工作岗位的合同，否则就要服从安排。

Answer 3

都是单位内部的工作调整，没有违法什么法律，除非你和单位的劳动合同有约定，只干单一工作，否则单位事可以调整的。

Answer 4

应该是合法的。单位的用工岗位是灵活机动的，人员补充调动是由单位负责人安排的。岗位需要的情况，负责人有权自行调整。应该服从管理。