我在组里业绩很好，有一个跟直属领导关系好的女生有意无意想超过我，领带也偏她，我心里不平衡，后来跟领导闹矛盾了。刚开始上级大领导出来劝过我，他说让我别想多好好搞业绩，后来好了一段时间。后来那个女生又耍花招刺激我，而我的直属领导还是偏她，我又跟直属领导起矛盾了。这一次大领导没有耐心了，把我教训一顿，说我们再谁错谁滚蛋，不然一起滚。我现在怎么办?该怎么处理这样的关系?
可是我和直属领导走了，那个女生不是得逞了，可是不走，直属领导又疯狂偏袒她，大领导现在也没耐心来管这事，对我态度也不好了，之前还劝我。现在怎么办？他们俩之前晚上还一起回去，现在被我跟大领导反应过这个情况，俩个人也不会让我抓到把柄
如果你是公务员，或者在政府机关工作，建议你可以抓住她们的把柄，向上级机关反映问题，绝不能她们有好日子过! 我就是遇到了跟你差不多的情况，最后我给报社反应了大领导偏袒处事，无端地在工作和克扣我的工资，结果大领导被局领导逼着提前退休离开单位，所有职工为我喝彩! 局长在宣布处理结果的大会上当众把克扣我的工资亲手交还到我手上。
追问其实我想和直属领导一起离了，可是那个女的就得逞了，她就少了我这个竞争对手，她业绩没我好，我已经跟大领导说过他们的情况，他们现在防着，估计也不会让我抓到把柄，关键现在很多人知道这个事，觉得我有错，我也抓不到把柄怎么办?
追答听到过“众口铄金”这句成语典故吗？既然你的工作圈子里有那么多人都认为你是一块铜而不是金，在这个圈子里你只能委曲求全了，除非你跳出这个圈子，才能够“是金子总会发光的”。我的话你明白吗？别忘采纳哦⊙∀⊙！
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