职工档案工资是否是应发工资？是否以此计算补偿金的基数？

Question

如题所述

Answer 1

没有关系，应发要看你当月的具体工作，涉及你的基本工资还有各种福利考核。经济补偿金 的话按你前十二个月的平均工资。

Answer 2

应发工资=实际到手的工资+公司代扣（社保/公积金自费部分、个税、法院判决应扣款）

应发工资由于考勤扣款、绩效工资/提成等，是浮动的；

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补偿金的基数=应发工资+年终奖等等货币所得（南北方对该项认定有差异）