第1个回答 2024-03-24
根据律图网查询显示：签了三次合同后被辞退补偿方法如下：
1、经济补偿的计算：经济补偿按照劳动者在单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2、工资上限：如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的计算标准将以该三倍的数额为上限，且支付年限最高不超过十二年。
3、违法解除合同的赔偿：如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
4、无固定期限合同的签订：如果续签了第三次劳动合同，且符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位在解除合同时需要特别谨慎，以免违反法律规定。