我在试用期被辞退可以要求赔偿吗？

Question

我在进一家电商公司做客服工作，工作两个月后公司觉得我工作能力不行就想劝退我，愿意就是说我在公司每天接待几百人中有时候会忙中出错，出现答非所问或者是发错消息的情况，还有就是因为刚刚进公司对产品不熟有时候解答错误这些，以这个理由辞退我是否合法，公司也没有对我进行培训，只是按排了一个老员工带我

Answer 1

根据劳动法规定试用期期间用工方是有权利提前取消合同的，当然前提是试用期的工钱还是要结清的，所以被辞退是没有理由要求单位赔偿的。

Answer 2

一般是不可以的，试用期就是双方选择的过程，不符合被辞退也是很正常的

Answer 3

劳动合同法规定，试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金，否则应该支付补偿金。

Answer 4

不可以的，试用期本身就是看看是否符合公司的要求。

Answer 5

既是试用期，就是在某一时间段内，你工作表现好，单位就留用你，工作不合格，单位可以辞退你，是正当的。