11问答网
所有问题
计件工资如何保底
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-06-29
原则上,保底工资不能低于当地的最低工资水平。你可以每个小时来计工资,这样,对员工和企业都比较公正。如当地基本工资水平在1300元,那么平均按每月21.75天,每天8小时计算,每小时是7.47元。如果是因为企业原因造成的保底,即停工待料等原因,或无单可做,等非员工自己原因造成的,需要考虑一个系数,在7.47元/小时的基础上,保证工人能拿到不低于7.47元/小时的保底工资。具体系数可由企业自定。
追问
谢谢你的建议。
相似回答
计件
工人底薪
答:
7、保底工资计算方式:保底工资=(个人计件/计件总工资)X保底总工资
如:A:当月计件工资为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司按每人2300元/月给予...
大家正在搜
计件工资有保底工资吗
计件工资加保底工资怎么算
计件工资和保底工资冲突吗
员工保底计件工资方案
计件工资保底3000是什么意思
计件有保底工资多少
计件有没有保底工资
生产计件工资保底方案
车间按计件工资没有保底合法吗
相关问题
怎样计算计件工资?
公司实行计件工资制,有保底工资,如果规定产量而员工没达到,保...
工厂按计件工资支付没有事做是否有保底工资
劳动法计件加保底工资怎么算
计件工资保底有人混日子怎么办
计件工资制有保底吗?
计件工资和保底工资那个会赚的多一点
我们工厂进厂时说工资是保底加计件,可后来实际算的只是我们的计...