签合同注意：
（1）明确职责和职位。做什么工作、负责什么方面，要写清楚，不然分配了职责外任务的时候说不清楚，做好了无奖，做错了有罚。
（2）明确上班时间与休假制度。工作日从几点到几点工作几小时，双休或轮休或其它休息制度，假期是按照国家法定的还是其它制度，带薪假、年假、婚假、产假、事假、病假如何处理，这些都是容易出纠纷的。如果你不能接受的，签合同以前就要提出。
（3）明确薪酬与奖惩制度。底薪多少，奖金怎么算，五险一金、餐补、话补、交通补贴、出差补贴等等，还有带薪假怎么请，事假、病假的扣钱方式。千万不能不好意思，不要天真地指望“老板的良心”，签合同前有问题不提，吃亏也是自找。
（4）注意成果专利权的分配条款。土木专业是可能有发明、成果的，如果不事先约定，法律默认在职期间及离职一年内的工作相关成果，专利权属于单位。如果希望以后自己的成果自己有份儿，最好在合同上备注。
^-^希望我的回答对你有帮助。
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