只要自己没有签过合同，就不要害怕，办法只有一个，申请笔迹鉴定。假的就是假的，通过笔迹鉴定，认定是假合同，是伪造的，在给你赔偿金的同时，还要追究伪造假合同人的法律责任。
劳动仲裁案件，劳动合同是最基本的证据之一。现实中，公司与员工签了劳动合同后，不将劳动合同文本交给员工一份，还是比较常见的现象。当劳动争议发生后，员工拿不出劳动合同，向公司索取，公司又不给。申请仲裁后，公司才将劳动合同拿出来。现在的问题是，公司此时拿出来的劳动合同可能是伪造或变造的。
当发现劳动合同笔迹不是自己签署，可以向劳动仲裁委员会申请笔迹鉴定，以确定真伪。但是就是这么一个环节，往往作为员工就放弃了。当作出放弃申请鉴定的决定时，假合同也就成了真合同。员工为何会作出这样的决定？因为申请笔迹鉴定需要预付数千元鉴定费用。
问题是，签名是自己签的，而其他页面内容换掉了，这种情况就麻烦了，很难说得清。不过如果发生争议后才换掉，也是可以通过鉴定笔迹形成时间来判断真伪的。如果经鉴定，劳动合同确是公司伪造或变造，那么在法院环节，公司的行为将会受到法院采取的民事强制措施的制裁。
员工与公司之间，在签劳动合同时看似地位平等，实际上还是不平等的。正常平等主体之间签订合同，双方同时签字、盖章，而现实中签订劳动合同基本上不会这样操作，而是公司提供格式版本的劳动合同让员工先签字，而后公司收走后再集中盖章，所以会造成员工拿不到劳动合同文本或者劳动合同内容被替换的情形。
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第1个回答 2022-05-10
你可以直接通过这份攒合同起诉公司，而且可以要求对方进行赔偿，这样可以保护自己的权益和利益。
第2个回答 2022-05-10
如果你确定这份合同是假的，你可以进行举报，让相关部门介入也可以报警，让警察介入，一要想办法维护好自己的合法权益。
第3个回答 2022-05-10
如果申请了劳动仲裁之后，公司还专门弄了一份假合同出来，这种时候就保存一下相关的证据，直接向法院提起诉讼，要求法院彻查他们的一些违规违法行为，对自己进行合法的赔偿。