2019江西教师招聘面试试讲是怎么讲？

Question

如题所述

Answer 1

1、试讲即片断教学、微格课堂或无生状态下模拟课堂教学。面试过程中，考生需要根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，以考官为听课对象，进行试讲。比正常课时间短、教学容量小的课。要求教学内容集中，教学方法明晰、教学环节紧凑、教学结构完整、面对评委和虚拟学生上课。
2、以相应学段教学内容为主，主要考察学生的教师基本素质、教学设计和教学过程。教学思路
3、教学思路指的是科学的、有序的教学步骤，是教师对教学过程所进行的思考、安排与策划，它是教学的规划与蓝图，表现为结构合理，条理清晰，恰当地把握教学节奏。面试中授课思路分为导入新课、新课展开、巩固提高、小结作业四个部分。
要点一：讲课内容要有重点。考生切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。
要点二：条理清晰
要点三：体现以学生为本的教学方法——自主、合作、探究
要点四：设计互动环节
要点五：有新授，有巩固拓展
新课程改革所主张的教学方法可以归结为一句话：“以学生为本”。在此基础上，要采用体现以学生为本的教学方法，适当设计互动环节，引导学生在课堂中自主、合作、探究。
4、巩固提高
练习是学习和教学的必备环节，练习的设置要有明确的目的性、针对性、多样性和层次性。
5、小结作业
常用的小结方式有系统归纳及情感升华两种；常见作业类型有习题、动手操作、课外实验等。

Answer 2

教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。 面试主要有两种形式说课和试讲。时间一般在20分钟左右，一般都会伴有答辩的内容。特岗教师也称特岗计划，其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家支持农村教育发展的重大举措。就业岗位主要面向农村，报名时间主要在五月下旬开始，考试内容以学科专业知识为主。 向TA提问官方电话

Answer 3

江西教师招聘分为说课和试讲，一般是参考当地的一个面试公告。就讲的话可以参考培训，就是说把你如何上课的一个过程展示给考官看，不要紧张，落落大方就可以。