双方都协议好离职后，你觉得需要在公司交接多少天？

Question

如题所述

Answer 1

离职手续的办理流程在各公司都大致差不多，但具体要多长时间才能够办理好，则主要取决于岗位的重要性。因为这关系到原公司能够在多久才能够找到交接工作的人、以及到底有多少工作需要交接。在具体的离职流程中所花时间，则主要取决于公司的整体审批工作效率。

最多30天你就可以走人

当然，实际操作中，劳动者并不会这么任性。一般都会跟公司上司或者老板沟通，或者人事部会跟你沟通。设计工作的交接和人员接替，有时候可能会多留你一段时间，如果你同意，也没问题，这个是双方可以进行协商的。

主动提出离职，正常交接即可

如果领导要求月底走，则请单位出具书面通知。若此举没有经过双方协商也没有法律依据，即视为违法解除，当事人可以向单位主张经济赔偿金。工资标准要结合劳动合同、具体岗位以及薪酬制度确定。试用期只能约定一次。试用期考核不过再追加试用期考核的做法，没有法律依据。若违法约定的试用期已经履行，由单位以转正后工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向当事人多支付1倍的赔偿金。

如果自己的离开会给公司业务造成影响，那么至少提前一个月提出离职，留足交接的时间。不是因为我们多爱老板，或是老板对我么有多好，而是我们要有基本的职业素养。

提前做好相关工作的对接

做好相关工作交接。有些岗位的工作具有连续性，关键人的离职可能对业务影响很大，所以最好提前跟老板沟通好，至少要预留一个月的时间。有些岗位，工作交接非常快，要是自己已经找好工作了，或者想尽快离开公司，可以跟老板沟通，找到交接人交接完工作即可。

Answer 2

应该就是可以在公司里面交接一个星期到半个月左右的时间，就可以成功离职了，肯定是不需要交接很长的一段时间。

Answer 3

需要一个星期的时间，在交接的时候是需要核对很多的流程比较复杂，所以一个星期比较有保障。

Answer 4

我觉得需要在公司交接一个月左右，因为正常的公司交接都是这个时间。