考古事业编制之所以无人问津，是因为无法符合年轻人的工资待遇，同时还由于工作时间没有固定标准，除此之外，还因为考古工作十分辛苦。
相信很多人都曾对考古这件事情十分感兴趣，然而当有了考古工作编制出现之后，这个编制却并没有受到年轻人的欢迎，反而出现了遇冷的情况。
一、考古事业编制无人问津，是因为无法符合年轻人的工资待遇要求。
虽然如今的年轻人对于工资待遇要求并不高，但是如果考古事业编制的工资待遇还不能够达到普通人的标准，那么年轻人自然会对考古编制这件事情不太热衷。因为大多数年轻人在工作之后就必须要面临养家糊口的重任，如果不能够获得一份高薪的工作，那么必然会让自己面临着极大的生存压力。
二、考古事业编制无人问津，是因为工作时间没有规律。
由于考古这件事情具有很大的偶然性质，这使得一旦有考古方面的重大发现，考古工作人员就必须要日夜奋战在考古第1线，正是因为考古工作的时间没有任何规律可言，所以导致年轻人对于考古事业编制才会如此不热衷。如果考古这件事情能够调整一下工作时长，那么年轻人自然能够迸发出极高的考古热情。
三、考古事业编制无人问津，是因为考古工作十分辛苦。
要知道考古专业不仅要有着相当丰富的知识，同时还要耐得住寂寞，由于考古工作的过程十分枯燥且辛苦，这使得一般人根本不可能在考古这一行业坚持下去，如果不能够展现出对于考古事业的充足热爱，那么必然会导致自己出现转行的情况，正是由于考古工作的辛苦程度非常高，所以才使得年轻人不愿意考考古方面的事业变。
敦煌考古事业编制岗位零招聘，铁饭碗无人问津的原因有：考古挖掘工作者门槛高又是体力活，又脏又累很辛苦；考古挖掘工作者长时间处于挖掘工作当中很少假期出去游玩跟陪伴家人；考古挖掘工作人员比较稀少，日常工作内容比较乏味。一直以来事业编铁饭碗都是民众追捧热门行业。而同样是事业编制考古岗位却是这么冷清。这是因为考古事业编门槛非常高需要拥有非常渊博学识和非常充足体力。考古工作者日常需要经常翻山越岭，爬上爬下，轮得起锄头，用得起刷子。而且工作的地点不定，有些地区荒无人烟，交通不便这也就导致了考古工作者节假日非常少，没有时间陪伴家人。关于考古事业编制岗位，铁饭碗无人问津我总结下列几个原因。
- 从事考古工作人员门槛较高需要有渊博学识跟充足体力。在考古挖掘现场，工作人员往往需要从数以万计的物品中辨别出来不同朝代以及物品基本信息，单是这渊博知识储备量，就已刷下一大堆人。同时还需要爬上爬下，体力不好的人坚持不下来。
- 考古工作者工作时间非常长，很少有假期跟时间陪伴家人。考古工作者发现大墓，对这个墓进行考古工作时，往往是需要几年甚至十几年时间，慢慢一层一层的向下探查，由于工作地点位置通常比较偏僻，交通不便，需要长时间工作，也没时间假期陪伴家人。
- 考古工作非常辛苦、乏味需要工作人员意志力很坚定。考古工作者日常需要用锄头挖掘、细刷物品，每日重复。考古工作者又及其稀少，很少与他人对话。压抑沉闷的环境、乏味工作内容容易使人精神崩溃。
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