法律分析：劳动仲裁和法院裁决的区别包括性质、案件管辖、法律后果、程序及时效上不同，劳动仲裁的效力没有法院裁决强，劳动仲裁的时效是一年，而法院诉讼则有三年的时效。并且，劳动仲裁应当是起诉的前置程序，只有当事人对仲裁不服的，才能去法院起诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。