每当我们跳槽的时候，被问得最多的问题就是我们离职跳槽的原因，而这也恰恰是很多候选人不想回答的问题。其实领导也知道这个问题的几种答案，但是他们是想通过我们的答案得知我们的工作态度等，所以在领导问到这个问题的时候我们可以这么回答。
为了更好地提升自己
在上一家单位已经待了足够长的时间，而自己对于现有的工作已经充分的学习了，由于公司组织架构等原因让自己无法进行进一步的学习，所以萌生了辞职的想法。并且再经过充分的思考以及与领导沟通后，才决定了离职，寻求一个更适合自己的平台，能够更好地来提升自己。
想跳出舒适圈，更好地挖掘自己的潜力
人都有贪图安逸的习惯，一旦在一个工作环境中待习惯了，就不太想再换地方，容易让自我陷入一种“安全”的错觉之中，一切都是我熟知的，都尽在掌握之中，熟悉的人、熟悉的事、熟悉的工作模式。长此以往容易消磨我的斗志，因此我选择主动跳出舒适圈，激发自己的斗志，出来闯荡一下。
得到更高的薪酬，改善自己的生活
可以告知领导，考虑到自己目前的生活状况，原来的薪酬已经无法满足现在的生活条件，而自己的能力已经可以得到更高的薪酬。但是受制于现在的情况，在原公司已经看不到前进的希望，即使待在原地不动，兢兢业业的工作，三年之内是没有任何晋升加薪的希望的，这就相当于浪费了时间，于是选择了离开，寻求更好的机会。
总之一个原则，不要抱怨原来的领导，宣扬原来公司的负面消息，这是非常不合适。尽量说一下自己的一些客观原因和自己思想的主动原因，更不要说自己的人际关系处理的比较差，这样会导致减分的，非常不利于自己的发展。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-10-14
说自己在家庭当中存在了很多的问题，也可以去说，觉得一直都没有上升的空间，所以就想挑战一下自己。
第2个回答 2021-10-14
我觉得你可以直接和领导说，因为这关系到你的发展，也关系到你的薪资情况。
第3个回答 2021-10-14
你直接对自己的领导说，自己已经不想要做同一份工作了，想要突破自己。