高速收费员六个月试用期被开了合理吗

Question

如题所述

Answer 1

高速收费员六个月试用期被开了不合理。试用期间，公司是不能随意辞退员工的，这是不合法的。在试用期间将员工辞退，一般都是因为员工的能力不符合公司的录用标准，这个时候公司想要辞退员工的时候，必须作出具体的说明，告知员工具体是因为什么原因被辞退，而且在试用期间，公司也是会和员工签订相关合同的，而且在试用期间，公司必须对员工进行岗前培训，如果员工的工作能力实在无法胜任本职工作，这样才能进行辞退，如果没有对员工进行岗前培训，直接让新员工工作，导致员工无法胜任工作，这个时候将员工开除的话，是不合理的，而且也是违反相关规定的，员工是可以向相关部门进行举报的，而且还可以要求公司做出赔偿。