我不是领导的心腹，但是领导给我定了很高的工作标准，严格要求我。我也知道永远不会成为他的自己人

Question

我不是领导的心腹，但是领导给我定了很高的工作标准，严格要求我。我也知道永远不会成为他的自己人他比较欣赏我的工作能力，也经常批评我，开会也骂，他对心腹这样，对别的普通职工都不这样，大领导来视察工作要发言，他找了两个自己人，还有就是我，这是说明我是介于自己人和普通职工之间的一种关系？

Answer 1

看你自己也说大家都觉得你给人城府很深很阴险的感觉。但你确实做事情能力可以所以领导对你肯定。但是作为心腹之前也是要有个观察期的吧 收起那么多想法先把事情做好了吧。别让什么人都看得出来你想法多城府深。相由心生也不是没有一定道理的。可能你领导也看出你心思多想对你多观察多考虑呢？只能说既然做领导的人能力想法包括看人都比别人会强追问

谢谢！我永远做不了他的心腹，根本利益不一致，哈哈，没法再说了。不过搭档干活还是信赖的。

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Answer 2

人格与技术过硬，就是一个领导离不开的有用之人或无人替代者。涨薪与升职的空间也就增大了！祝你好运！追问

谢谢！

Answer 3

他怎么想无所谓，你要做得就是把工作做好，学习到的就是能力，不用去管是不是谁的心腹，你以为心腹是好事吗？如果一天他倒了，你还要不要混了呢？一个人有实力做好事情，这才是关键。追问

谢谢👍👍👍

Answer 4

这说明这个领导还行，既能有自己的心腹，也能容下能力强的人。
不管将来能不能成为他的心腹，只要你保持你的技术优势，他就离不开你，而且也会提拔你。好好好吧，前途光明。追问

谢谢！您说的太对了！

Answer 5

你自己想的有点多 我只能说永远不要揣摩人心吧追问

啥也不想做不到啊

追答

不要想太多就行

追问

都说我想法太多，给人城府很深很阴险的感觉

追答

所以说领导才不会重用你的

追问

想法少就只能靠命了，想法多才有机会攀高枝

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