明知不会晋升，领导依然照常给我安排很多工作，该如何向他表达诉求？明确不会晋升后，领导依然不断安排困难、责任大的工作，如何拒绝？应该冷静思考分析一下领导行为背后的真实原因，然后再做决定，而不是象这在这样冒失冲动。作为领导来说，是要讲究一定的管理艺术，不论是在提拔人选，还是在安排工作上，都会有自已的一些方法与手段。首先来说领导在提拔人选时，都希望能够选择那些踏实肯干的努力员工，而不会提拔一些虚浮之人。所以为了找到这种人选，领导可能会故意布局，让手下员工把自己完全暴露出来，好让自己真正看清每个人的真实面目，然后来选择自已想要的人选。
因此，明确告知不会晋升，有可能是领导故意为了考验你，然后给你一些困难、责任大的工作，看看你的真实反应，是否具有担当、任劳任怨、有工作能力。如果题主此时断然拒绝，则你便会真正失去被领导提拔的机会。即使领导现在真的不能提拔你，而他依然给你安排这样的工作，说明领导信任你，并相信你可以胜利，其实他是在重用你，在帮助你树立职场形象，一旦时机成熟，提拔任用人选便很可能是你了！因此，你应该冷静分析分析，是不是真的没有晋升的机会！
如果不是这样，那题主便应该好好反思一下自己的性格有什么问题。在职场中，有时候一些困难、责任大的工作难安排，无人愿意承担，但这类工作又不能不做，于是领导便会把它安排给那些老实人。由于职场中的老实人不懂拒绝，也不善拒绝，从来对领导的安排都是言从计听。那怕是超出自已能力和职责范围，也会咬牙挺住，拼尽全力去完成。也正是领导抓住了老实人的这个弱点，才会在没有任何好处利益时，依然会把困难责任大的工作安排给他们。所以，如果是这种情况，那么题主应该改变自已的性格，学会对领导说“不”，以此来慢慢拒绝领导。
当然题主可能会觉得难以直接拒绝，自已也无法说出口，同时也担心直接拒绝会让领导不满，怕他日后给“小鞋”穿，不利于自已以后的工作。那么题主可以找自己有什么事情，在时间上无法完成该工作，担心会给单位带来损失。当然也可以说自已手头工作很忙，实在抽不出时间来，而且自已手中的工作又催得紧，必须要及时完成。总之，要找一个合适的理由，让领导明白你没办法接这项工作。千万别像有些朋友那样直接回绝，这简直是在为自己挖坑，主动让领导向自已发难，这可不是一个明智之举！