想问下，这样的情况给劳动局打电话管不管用

Question

我女朋友在商场做导购，做导购时，发的工服，第一个月标牌剪下去了，第二个月的工服我女朋友也给剪下去了，但是现在给调电，但是告知第二月的工服由于剪下去了标牌，不能给退，只能自己出钱，那套工服好几百，怎么出的起啊，这不是害人么！
首先店长没有告知第二月的工服不可以剪掉标牌，前提是第一个月剪掉标牌了！而且工作，商场还让叫了500多押金，说至少工作半年，工作满半年，工作的公司给报销这500，工作不满半年的，商场不给退钱，公司也不给报销！
工作时，店长还让烫头发，染发，就这些钱就花了300元，第一个月还没有拿钱，就已经花掉了1000，现在又因为衣服的事情，赔偿衣服
这种情况，给北京劳动局打电话，管不管用啊？？？

Answer 1

五百块也不至于闹到劳动局吧？个人对劳动局的理解是解决拖欠工资，未签劳动合同，无故苛扣工资，等问题的，您这种问题估计劳动局不会管，第一，让员工烫头发，化浓装，这这要求的商场很多，再说了，这些问题肯定是在面试前说的，既然接受了就没必要拿这当借口。第二，工服的标牌？您是指店内的店标吧？好比专卖店的工作服都会带有该专卖店的名字或者象征性的图案，英文？是指这个么？个人认为这是一个店铺的招牌，您起初把它弄掉的原因是什么呢？想把工服变成自己穿的衣服？这属于损坏，您可以这么理解，让您交押金是为了什么？就是为了能让员工爱惜公司的某些东西，既然您损坏了，那么就理该赔偿。或许这是公司的霸王条约，但是据我所知，北京的劳动局也不是特别的正规，不一定就能替劳动者把事办好！以下来说下劳动局的流程：1、申请劳动仲裁得写一份书面申请书，自申请书递交日起，15个工作日内劳动局会回复您的申请是否通过！2、如果申请通过，那么劳动局会在一个月内去跟您的公司沟通，来替您要回这钱，如果公司不执行，那么您需要再去法院申请，由法院判决，您看？五百块值得这么闹么？下次注意点吧，下次别到这种公司上班了，或许您可以吓唬吓唬主管看他什么反应，如果给退押金了就更好了，希望帮到楼主

Answer 2

这种事是智者见智,需要与人事周旋,根据劳动法规定,企业不得以任何名义向应聘个人索要押金,包括工装,如果请相关部门调查要有证据,比如押金单等盖章凭证,如没有建议先私了,因为企业有最终解释权,软磨硬泡呗!祝你好运！

Answer 3

应该可以，因为按照有关规定，用人单位是不允许收取押金的

Answer 4

可以，广大工人阶层为你做后盾

Answer 5

绝对管，她们违发