在求职方面，精通、熟悉、了解等程度是怎么样定义？

Question

如题所述

Answer 1

了解熟悉精通其实对于公司是有一些标准的，比如一门程序设计语言，了解可能只是知道这个语言，大致了解他的领域，基本用法，而熟悉就相对于是基础好，可能没多少经验，但问到什么点什么点不至于一脸茫然，而精通就相对于实用了，会实践，会用第三方的类库等，每个阶段大致自己都可以感觉到，而进了公司发现能力不胜任的情况，这只能说淘汰机制了，公司里的竞争按理说越精通的适应越快，也更容易融入项目，但很多3月培训班速成，多走项目，多想老人学习，适应能力强的，有时候反而可以在进去入门的情况下迅速超越精通的，或许有些方面基础不行但学习能力强适应快，便是另一回事。

Answer 2

了解：听说过这个概念，知道是干什么的。熟悉：能快速地利用这个技术构建一个可用的应用。精通：读过源码，了解其原理，可对其hack以满足某些特殊需求。在IT行业，千万慎用“精通”二字！在自我评价那里可以适当用掌握、熟悉来强调你的技术亮点，当然不要扩大其词。

Answer 3

举个通俗易懂的列子吧：我的子侄辈有三个男孩，都敏而好学，10几岁就知道男女哪儿不同，不同造成的结果如何。但一个在大学前从未交过女朋友，一个在高中交了个女票但没有全垒，一个从初中交女票，多到记不清多少个，而且一条龙全干了。他们的界定就是了解，熟悉和精通。这里面包括了基础知识的掌握，经验的积累，实践的胆识和头脑。

Answer 4

写精通、熟悉这种非定性定量的描述，让人琢磨不透。因为非定性定量，所以会让HR自己脑补，我到底熟悉到什么程度。可能在HR的脑海中熟练使用各种排版、文字格式和段落格式才算能达到熟练这一程度。但实际上我理解的熟悉，仅仅是可以通过word进行简单的文字编辑。

Answer 5

一、谦虚。二、写简历者对自己的某些能力认识不足。例如：PS运用，博大精深，很少有人敢说能完全运用PS做多项工作。三、装饰自己，会一点点，会的不多。不要太计较这几个词，面试过得了一时，过不了一世，还是要不断学习，技多不压身。