也可以这么理解，用劳动所得换取劳动报酬，是公平的！！如果发生纠纷，可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-10-16
老板拖欠员工工资，当然算是老板欠员工的钱了，但是我们必须采取合理的手段把钱拿回来，不要把老板的东西拿出去卖或者是抵押，那是违法的，可以通过劳动部门把钱要回来。
第2个回答 2021-10-16
老板拖欠员工工资，当然算是老板欠员工的钱了，但是我们必须采取合理的手段把钱拿回来，不要把老板的东西拿出去卖或者是抵押，那是违法的，可以通过劳动部门把钱要回来
第3个回答 2021-10-16
老板拖欠员工工资，当然算是老板欠员工的钱了，但是我们必须采取合理的手段把钱拿回来，不要把老板的东西拿出去卖或者是抵押，那是违法的，可以通过劳动部门把钱要回来。
第4个回答 2021-10-16
这个不算老板，欠员工工资钱就欠钱的话，一般有借才有欠，然后的话你就只能说是老板拖欠员工工资，然后是你可以去劳动仲裁，这个的话直接仲裁的话，是啊，效果很快的