很困惑为什么小公司留不住人，发展到了瓶颈如何突破

Question

如题所述

Answer 1

小公司的财力和声誉远远不及大公司，而其号召力又不是小所能比拟的。瓶颈每个公司都遇到过事情，而瓶颈就需要老板结合市场公司情况去做理性的分析，所能解决。采取新战略，新对策，新方案，敢于打破原始行动的牢笼，或许可以使公司一战成名！要让每一个员工效率达到100%，而不是一味的裁员，让收入一跌再跌。