收到解除劳动合同通知书后办理离职手续吗

Question

如题所述

Answer 1

收到解除劳动合同通知书后要办理离职手续。
员工收到单位下发的解除劳动合同通知书，要及时到单位办理工作交接手续，离职手续，去财务部门结算工资和经济补偿金，到人事部门办理档案转移手续和社保关系转移手续，这样就可以和单位解除劳动关系了。
劳动合同解除条件如下：
1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；
3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
综上所述，解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。
【法律依据】：
《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。