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解除劳动合同书不签字有效吗
解除劳动合同没有签字
是否
有效
答:
法律分析:解除劳动合同没有签字不能有效
。只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此需要签字。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由...
单位要
解除劳动合同
我
不签字
算不算
生效
答:
法律分析:不算生效
。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
解除劳动合同
有盖章
没签字有效吗
答:
法律主观:解除劳动合同 本人 未签字合同 是无效的
,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具 有法律效力 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...
终止
劳动合同
协议书公司只有盖章
没有
人
签名有效吗
答:
终止劳动合同协议书公司只有盖章没有人签名有效
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动...
解除劳动合同书不签字有效吗
答:
法律主观:一方
没有
在
解除劳动合同
的协议书上
签字
或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后
生效
,由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
职工,违反劳动合同,被单位
解除劳动合同
,本人
不签字
的
生效吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
无需本人
签名
的。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除,...
单位单方
解除劳动合同
,我
不签字
会怎么样
答:
如果单位
解除劳动合同
符合规章制度或法律规定,当事人
不签字
仍然
有效
。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金。法律分析用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据规定解除劳动合同。用人单位...
解除劳动合同书不签字有效吗
答:
解除劳动合同书不签字
是无效的。在探讨这个问题之前,我们首先需要了解劳动
合同解除
的基本常识。劳动合同的解除必须经过双方协商一致,并且通常需要以书面的形式进行确认。这种书面形式的要求是为了保护双方的权益,确保双方对解除条件、解除后的权利义务等关键问题有明确的了解和认可。现在,我们来具体分析一下...
解除劳动合同
需要员工
签字吗
答:
劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工
不签字
同样是
生效
的。但是,如果公司提前通知
解除劳动合同
的,应该支付给员工相应的经济补偿金。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有...
公司非法
解除劳动合同
员工
不签字
能
生效吗
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,
解除合同
通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除
合同不
合法的,员工可以申请 劳动争议仲裁 维权。法律客观:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在 试用期 间被证明不符合...
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