什么是背景调查呀？

Question

已经去深圳HW总部面试好几轮了。昨天终于接到HR的电话说面试全部通过了，但要让一个第三方机构做我的背景调查，接着就接到一个自称是“观火咨询”公司的人打来电话让我授权啥的。

我之前因为跳槽太快了，所以就把其中两段工作经历给合并了，这样的话，背景调查会不会有问题呀，不会不给我通过吧。要不要跟那个“观火咨询”公司的人解释一下呢。。愁呀。。。

Answer 1

建议跟观火咨询的那个调查顾问详细解释下。我接触过他们的人，非常资深，如果你有隐瞒肯定能查出来，还不如你跟他们闲详细沟通清楚。他们虽然会给委托他们的客户客观的调查报告，但是同时也会给出中肯的建议，比如你是主动说明简历中的问题云云，这样单位也不会因此而对你的印象有太大折扣的。
个人建议，希望能对你有帮助。请给分。

Answer 2

这个问题是一个人才咨询提出来的，
其实作为专业的第三方机构--一览背景调查告诉您：

简历工作经历造假是应聘者都会采用的方法，像这种情况您可以跟我们这样的第三方调查机构提前坦白说明以下，因为所有的情况都会如实调查出来，提前告知确实是表现你的认错的态度，我们会尽量把结果告知委托公司的同时，帮您说清楚原因。

最主要的是学历，职称不要造假。这个是致命的诚信问题。

Answer 3

Answer 4

员工背景调查从微观来说，为组织筛选出了更合适的人才;从宏观来说，一旦大多数组织都将背景调查作为招聘必需环节，将产生一种合力，让造假员工无处遁形，从而不得不回归诚信，进而营造整个社会的诚信环境。从大小两方面来说，背景调查都功不可没!