试用期是3个月。800/月，已经干了2个多月了，现在因为夜班的时候一次打瞌睡，被告知要被辞退，怎么办

Question

试用期是3个月。800/月，已经干了2个多月了，现在因为夜班的时候一次打瞌睡，被告知要被辞退，怎么办

Answer 1

新劳动法规定:
1.签署1年劳动合同的试用期1个月,3个月试用期已经违反了劳动法
2.800/月是否低于当地的最低生活水平
3.一次瞌睡,这好像不符合辞退理由吧
你可以直接去当地劳动仲裁部门投诉的

Answer 2

根据劳动合同法有关试用期的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据此规定你的劳动合同期限只有在三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期才可以是三个月，否则违法。

参考资料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e07de0f0100c49v.html

Answer 3

认了吧

Answer 4

你笨.试用期三个月你也去做