同事离职，让我兼任离职同事的工作，提了加薪没同意，我是该先干着还是直接拒绝？

Question

同事离职了，公司为了省钱，让我兼任那个同事的工作，提了加薪没同意，是说去年年底加过一波了，也说年中间可能会有集体调薪，我现在挺犹豫的

Answer 1

遇到同事离职，自己需要兼职工作，并且加薪没有同意的情况，可以参考下述建议：
1. 与同事沟通：确认离职原因，了解需要完成的工作并询问是否可以在其他方面提供帮助，在同事离职后继续完成工作。与同事进行深入沟通，确保理解他们离职的原因，并在后续的工作中更好地处理这种情况。
2. 加薪：在考虑兼职工作和加薪时，需要了解公司对加薪的具体标准，以及工作量和职责的变化对收入的影响。如果公司对加薪的标准较高，需要考虑自己是否可以在其他方式上获得更多的奖励或者额外的机会，例如升职、培训等。
3. 了解新工作：如果决定继续兼职工作，需要了解新工作的职责和工作量，确定自己需要完成的任务，并了解新工作的薪资和福利待遇。这将更好地了解需要做出的决策。
4. 与领导沟通：在公司中，领导是最了解自己工作和需求的人。与领导进行开放和诚实的沟通，讨论工作的具体情况，同时表达对于新工作的加薪和工作量的关注。
5. 考虑其他选择：如果以上建议都无法解决问题，或者公司无法提供加薪或其他奖励，需要考虑其他选择，例如寻找其他的工作机会或者考虑转换职业。

无论决定做什么，需要保持冷静和专业，确保在离职前完成工作任务，并在后续的工作中更好地处理，可以参考下述建议：
1. 与同事沟通：确认离职原因，了解需要完成的工作并询问是否可以在其他方面提供帮助，在同事离职后继续完成工作。与同事进行深入沟通，确保理解他们离职的原因，并在后续的工作中更好地处理这种情况。
2. 加薪：在考虑兼职工作和加薪时，需要了解公司对加薪的具体标准，以及工作量和职责的变化对收入的影响。如果公司对加薪的标准较高，需要考虑自己是否可以在其他方式上获得更多的奖励或者额外的机会，例如升职、培训等。
3. 了解新工作：如果决定继续兼职工作，需要了解新工作的职责和工作量，确定自己需要完成的任务，并了解新工作的薪资和福利待遇。这将更好地了解需要做出的决策。
4. 与领导沟通：在公司中，领导是最了解自己工作和需求的人。与领导进行开放和诚实的沟通，讨论工作的具体情况，同时表达对于新工作的加薪和工作量的关注。
5. 考虑其他选择：如果以上建议都无法解决问题，或者公司无法提供加薪或其他奖励，需要考虑其他选择，例如寻找其他的工作机会或者考虑转换职业。

无论决定做什么，需要保持冷静和专业，确保在离职前完成工作任务，并在后续的工作中更好地处理这种情况。

Answer 2

这是一个需要谨慎考虑的问题。如果你想接手离职同事的工作，首先需要了解这份工作的具体情况和工作量，确保你有足够的时间和能力来完成这份工作。
其次，如果你已经考虑清楚了，但是对于加薪的问题有不满或者异议，建议提出你的看法和要求。你可以和上级沟通，详细说明自己为什么对薪资有期望，并尝试给出合理的加薪方案和理由。在此过程中，可以表达你的态度和想法，但避免使用过于强硬和咄咄逼人的措辞。
最后，无论你的选择是接手工作还是拒绝，都需要有明确和清晰的态度，并且要尽可能地保持沟通和理解，以维护和谐的职场关系。

Answer 3

同事离职后，让你兼任其工作，这是一件比较棘手的事情。一方面，你可能会因为同事的离职感到不安和不适应；另一方面，你又可能因为这个机会而感到兴奋和有挑战性。在这种情况下，你需要仔细权衡自己的利弊得失，做出明智的决策。

首先，你需要考虑的是这个工作对你的职业发展是否有帮助。如果你认为这个工作能够提升你的技能、经验和知识，那么你应该考虑接受它。但是，如果你认为这个工作并不能为你带来任何实际的好处，那么你就应该拒绝。

其次，你需要考虑的是你的个人情况。如果你已经有了自己的工作和家庭，那么你就需要考虑这个工作是否会给你带来过多的压力和负担。如果你觉得自己已经无法承受更多的工作压力了，那么你就应该拒绝。

最后，你需要考虑的是加薪的问题。如果你已经提出了加薪的要求，但是同事并没有同意，那么你需要问问自己是否可以接受没有加薪的情况。如果你觉得自己无法接受没有加薪的情况，那么你就应该拒绝这个工作。

综上所述，你需要仔细权衡自己的利弊得失，做出明智的决策。如果你觉得这个工作对你的职业发展有帮助，而且你觉得自己可以承受更多的工作压力，那么你可以先干着这个工作。但是，如果你觉得自己无法承受更多的工作压力，或者你无法接受没有加薪的情况，那么你就应该直接拒绝。

Answer 4

同事离职后，让你兼任其工作，这是一件比较棘手的事情。一方面，你可能会因为同事的离职感到不安和不适应；另一方面，你又可能因为这个机会而感到兴奋和有挑战性。在这种情况下，你需要仔细权衡自己的利弊得失，做出明智的决策。
首先，你需要考虑的是这个工作对你的职业发展是否有帮助。如果你认为这个工作能够提升你的技能、经验和知识，那么你应该考虑接受它。但是，如果你认为这个工作并不能为你带来任何实际的好处，那么你就应该拒绝。
其次，你需要考虑的是你的个人情况。如果你已经有了自己的工作和家庭，那么你就需要考虑这个工作是否会给你带来过多的压力和负担。如果你觉得自己已经无法承受更多的工作压力了，那么你就应该拒绝。
最后，你需要考虑的是加薪的问题。如果你已经提出了加薪的要求，但是同事并没有同意，那么你需要问问自己是否可以接受没有加薪的情况。如果你觉得自己无法接受没有加薪的情况，那么你就应该拒绝这个工作。
综上所述，你需要仔细权衡自己的利弊得失，做出明智的决策。如果你觉得这个工作对你的职业发展有帮助，而且你觉得自己可以承受更多的工作压力，那么你可以先干着这个工作。但是，如果你觉得自己无法承受更多的工作压力，或者你无法接受没有加薪的情况，那么你就应该直接拒绝。

Answer 5

如果是我来选，当然是先干着。以后再说以后的事儿。

现在年轻人大都会断然拒绝。

对我来说技不压身，多学一点多干一点，对自己没坏处。以后找工作，选择范围和选择余地也会更大。

正常老板，对能力超强的员工不会不加薪的。除非就想为自己制造一个自己对付不了的敌人。