第1个回答 2023-05-14
同事离职让你兼任更多工作,但公司没有同意加薪,这让你面临着先干着还是直接拒绝的两难选择。这种情况下,你可以权衡以下几点后再做决定:
1. 工作量与工资的比例是否合理。如果新增的工作量导致工作强度大幅上升,但工资没有相应提高,这显然是不合理的,你有权表达自己的诉求,要求公司再度考虑工资的提高。
2. 拒绝会不会影响你的职业发展。如果直接拒绝接手更多工作,可能会被领导视为没有团队精神,影响你的职业发展前景。但如果工作量的确超出你的能力与工资,那么恰当地表达你的顾虑也无可厚非。
3. 临时兼任能否在短期内完成。如果新增的工作只是临时需要人手,几个月内就可以结束,那么短期内兼任可能影响不大,可以先试着接手。但工作性质变化大,时间又较长,则需要慎重考虑。
4. 公司 culture 与政策是否支持员工诉求。如果公司有比较人性化的企业文化,重视员工的工作与生活平衡,那么表达自己的诉求和顾虑可能比较容易被领导所理解。但在比较结果导向的企业里,这可能难以被接纳。
综上,这是一个需要综合权衡的问题。如果新增工作量真的超出公司现有报酬,你有理有据地表达诉求,寻求工资提高会是一个比较正当的选择。但在表达前需要考虑公司政策、企业文化以及拒绝对工作的影响,然后选择一个比较妥当的方式与时机,让领导理解你的立场,这可能可以取得比较理想的结果。如果公司始终不予理睬,你也要权衡接手更多工作的利弊后再作抉择。
第2个回答 2023-05-14
对于这个问题，应该考虑多个方面。
首先，应该权衡这份工作所带来的机会和成长，以及带来的工作压力和工作量，再考虑是否值得去承担。
其次，应该考虑公司在人员调配上的原则和做法，以及公司对绩效的认定和评估机制。
最后，考虑自身的职业规划和长期发展。
如果这个工作机会有很大的提升职业能力、扩展工作经验以及为未来的职业发展积累有利经验的潜在价值，同时公司在人员调配上对于承担多职责的员工给与可观的奖励和激励，而且自己承担的工作量有明确的工资福利待遇，那么可以考虑承担这个工作，继续在公司内部发展。
如果这个机会不能带来有利职业经验的积累和工作职业路径的拓展，同时公司在人员调配上不能够对多职责的员工给予可观奖励与激励，那么理性拒绝这个工作有更为合适的选择。
如果选择承担这个工作，并且公司未能给出满意薪酬，可以主动与上司谈判薪酬，同时考虑是否需要真正承担多职责，如何分配工作和时间，以及在承担多职责过程中如何保证工作价值和绩效达成。否则，选择拒绝这个工作，可以与上司充分沟通，说明自己的想法和原因，以及对公司的工作表示忠诚和愿意在别的方面做出贡献。
第3个回答 2023-05-14
同事离职后，让你兼任其工作，这是一件比较棘手的事情。
一方面，你可能会因为同事的离职感到不安和不适应；
另一方面，你又可能因为这个机会而感到兴奋和有挑战性。
在这种情况下，你需要仔细权衡自己的利弊得失，做出明智的决策。
首先，你需要考虑的是这个工作对你的职业发展是否有帮助。如果你认为这个工作能够提升你的技能、经验和知识，那么你应该考虑接受它。
但是，如果你认为这个工作并不能为你带来任何实际的好处，那么你就应该拒绝。
其次，你需要考虑的是你的个人情况。如果你已经有了自己的工作和家庭，那么你就需要考虑这个工作是否会给你带来过多的压力和负担。如果你觉得自己已经无法承受更多的工作压力了，那么你就应该拒绝。
最后，你需要考虑的是加薪的问题。如果你已经提出了加薪的要求，但是领导并没有同意，那么你需要问问自己是否可以接受没有加薪的工作。如果你觉得自己无法接受没有加薪的情况，那么你就应该拒绝这个工作。
综上所述，你需要仔细权衡自己的利弊得失，做出明智的决策。如果你觉得这个工作对你的职业发展有帮助，而且你觉得自己可以承受更多的工作压力，那么你可以先干着这个工作。但是，如果你觉得自己无法承受更多的工作压力，或者你无法接受没有加薪的情况，那么你就应该直接拒绝。
第4个回答 2023-05-14
这是一个很常见的职场问题，很多人都会遇到。对于这个问题，我的建议是，先了解一下自己的职业规划，再做决定。
首先，你需要了解自己的职业规划。你当前的工作是否是你想要的？你是否想要在这个公司继续发展？如果你想要在这个公司继续发展，那么兼职离职同事的工作可能是一个很好的机会，可以让你接触到新的项目和技能，提升自己的能力，从而在公司中获得更好的发展机会。如果你不想在这个公司继续发展，那么拒绝这个机会可能是更好的选择。
其次，你需要考虑加薪的问题。如果你认为自己的工作价值得到了提升，那么提出加薪的要求是非常合理的。但是，你也需要了解公司的情况，如果公司目前的财务情况比较困难，那么加薪可能不是一个容易实现的要求。在这种情况下，你可以考虑接受这个兼职工作，然后在未来再次提出加薪的要求。
最后，你需要考虑自己的能力和时间安排。如果你觉得自己能够胜任这个兼职工作，并且时间安排上也没有问题，那么你可以考虑接受这个兼职工作。但是，如果你觉得自己无法胜任或者时间安排上有问题，那么拒绝这个兼职工作可能是更好的选择。
总的来说，对于这个问题，我的建议是，先了解自己的职业规划，再考虑加薪的问题，最后考虑自己的能力和时间安排。如果你认为这个兼职工作能够帮助你实现自己的职业规划，并且加薪的要求也得到了满足，那么接受这个兼职工作可能是一个很好的选择。但是，如果你认为自己无法胜任或者时间安排上有问题，那么拒绝这个兼职工作可能是更好的选择。
第5个回答 2023-05-14
你好，对于这个问题，我建议你首先好好考虑一下自己的能力和意愿。如果你觉得你有足够的能力胜任这份工作，可以考虑接受这个任务。但同时，如果你真的想要获得加薪，也需要好好跟上级沟通和交涉。
不过，在做出决定之前，最终还是需要评估一下这个选择对你的将来发展是否有帮助。一些重要的考虑因素包括工作的时间和压力、是否需要加班、新的任务是否会影响到原有的工作、完成任务的期限等等。如果你觉得接受这个任务会影响到你的生活质量和工作效率，那么拒绝是非常正常的选择。
另外，还需要好好考虑一下自己职业生涯规划，如果接受这份新工作对自己毫无帮助，无法让你取得更多的机会和挑战，那么也没有必要接受。
最后，无论你是否接受这个任务，建议你都要好好了解和掌握自己的工作职责和开始工作的时机，以确保你能够准备充足。如果你已经接受了这项任务，那么就要尽快的开始学习这项工作，多问问其他同事的意见，以确保你可以更快的适应这个新环境和新任务。
对于提出要求加薪的问题，需要好好的跟上级沟通，让上级了解自己的工作状况和贡献，以获得更好的提升机会。记住，用事实说话，以自己的实际表现和业绩为依据来提出自己的要求。
希望这些建议对你有所帮助。