被公司辞退了,到底应该怎么做?教你应对技巧

Question

如题所述

Answer 1

被公司辞退后如何应对：首先，评估辞退的合理性；其次，警惕离职赔偿的口头承诺；接着，冷静搜集证据；然后，在谈判中保持坚定；最后，及时采取法律行动。
1. 评估辞退的合理性
首先，审视是否存在自己的过错或违反公司规定的情况。若公司要求你不再上班，切勿轻信，以免被视为旷工而被辞退。
2. 警惕离职赔偿的口头承诺
不要轻信公司提出的赔偿承诺，尤其是要求先离职再赔偿的情况。务必在收到实际赔偿前，不要签署任何离职协议。
3. 冷静搜集证据
在公司提出辞退意向时，保持冷静，尽可能录音以保留沟通证据。同时，及时保存所有可能有助于你的证据，如工资单、工作记录、群聊信息等。
4. 在谈判中保持坚定
在与公司的谈判中，要警惕对方的模糊表述。明确要求公司提供书面辞退通知，并坚持自己的赔偿权益。针对公司的各种理由，如人员结构优化、绩效不合格或工作过错等，要求具体说明，并质疑其合法性。
5. 及时采取法律行动
如果谈判未能达成满意的结果，应立即申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。