公司三个月不发工资，我可以随时辞职并拿到工资吗

Question

如题所述

Answer 1

公司三个月不发工资，作为员工是不能随时辞职并拿到工资的；
首先公司三个月不发工资，间接说明公司财务出现问题，所以即便辞职也可能需要等很长时间才能拿到工资；
其次，一般情况下辞职需要提前申请，经过批准后方能离职。

Answer 2

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。本回答被网友采纳

Answer 3

可以，《劳动法》第38条规定:未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除合同。