• 所有问题

    • 我跟公司说辞职了，但人事部说要一个月后才能走，现在一个月还没到，我想走了，是不是工资就没有了？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-07-06
    根据劳动法，如果单方面解除劳动合同需提前一个月通知对方，如果你合同未到期辞职需提前一个月通知单位，否则需要协调解决，既然单位没有同意那你是违反合同的，工资单位不是不给，是扣发，如果起诉你还得要你交违约金，现在不是有没有工资的问题了！追问

    扣发就是不给？

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-07-06
    劳动法好像是要提前一个月，毕竟用人部门也要准备过度本回答被网友采纳
    第2个回答  2019-07-06
    那当然，还是等一个月后再走吧，要不然就亏大了
    相似回答
    ...说一个月后给我合同,到现在都还没给,现在想辞职,答：辞职是不需要用人单位同意的，辞职的本质是劳动者单方解除劳动合同，因此，不需要用人单位同意。劳动法规定，试用期内辞职的，只需要提前30天通知用人单位即可。非试用期辞职的，需要提前30天书面通知用人单位。现在单位不同意，所以你要保留你向单位辞职过得证据。最好是通过EMS邮寄，其中封皮备注中要写明...
    大家正在搜
    辞职找人事还是部门辞职要去人事部吗辞职单人事部有吗辞职是找人事部吗辞工不批找人事部可以吗辞职找人事还是主管辞职是和人事直接说吗公司人事部是做什么的公司人力资源部的职责
    相关问题
    试用期内提出辞职，但是人事说要一个月才能离开，若公司强行要我...
    我提前一个月跟公司里说了要辞职回家，公司说要等招到了人才能走...
    辞职后，工作交接完了，还要等一个月才能走吗？
    申请辞职后公司马上批了，但没人交接，公司要我等一个月才能走，...
    辞职一定要一个月才能走吗
    离职了，老公司要叫我到一个月后才能走。新公司又催我快点办理入...
    我有急事要辞职，但是还让我上一个月的班后才能走，不能直接走吗...
    在试用期内想辞职，但公司不签字，说要到一个月后才能走，我该怎...