在试用期内想辞职，但公司不签字，说要到一个月后才能走，我该怎么办？

Question

我的具体情况是：我于2009.12.26进入公司担任人事主管工作，签的合同期限是三年，合同上注明试用期为六个月。但到目前为止公司一直没给我买任何一样保险，而且工资还是打八折。这样的情况下我想辞职，公司说要一个月后才能走。
请问公司有没有哪里是违规的？如果我办辞职该怎么做，有可能承担哪些责任？
有满意答案会追加悬赏
现在我最担心的是他不退我的押金！
刚进公司时说要交1000元押金作为岗位责任金
如果对方不退，我该怎么维护自己的权利？

Answer 1

用人单位为员工缴纳社会保险是法定的义务，违反此义务的劳动者可以解除劳动合同，立即辞职。
劳动者提供劳动报酬的，用人单位应当足额支付工资报酬，拖欠工资的，除了应当支付工资报酬外，还应当支付拖欠工资额百分之二十五的经济补偿金。
对于单位违反法律规定的，劳动者可以立即辞职。

Answer 2

试用期为六个月就是他的不对的!朋友只要你想走就走了，好说的再做进一步的打算啦。

Answer 3

公司要你干一个月是违法的。具体可以打12333咨询下.
试用期想走就走，提前3天告诉他，把该交的东西交给他，然后就行了。不承担任何责任。

Answer 4

公司已违反劳动合同法，你可去劳动局投诉要求辞职。
在试用期内你只需提前三天。你不须承担任何责任。