事假半天怎么算整个月工资呢？

Question

如题所述

Answer 1

半天就是0.5天，代入就行。
出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）；

1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；

2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×（出勤天数比例）；

3、月计薪天数=（员工月出勤天数 + 法定节假日天数）；

比如：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？

正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

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Answer 2

事假半天，扣除你当日的总公司的一半，但是不会影响这月工资一般不会哭的太多，如果扣多的话，你可以去你的财务慰问，如果实在不行你可以投诉。

Answer 3

如果是固定工资，就是按照你的全勤情况下工资除以满勤的天数，在除以2就是你应该扣的工资，如果有满勤奖的话，这个钱肯定是没有了

Answer 4

每个月全勤是21.5天。把工资除以21.5天就能计算出一天的工资，再除以半天或者按小时计算。

Answer 5

按照我国《劳动法》的规定，一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪21.75再乘以事假的天数。事假半天要扣的工资是月薪除以21.75天再除以2.