第1个回答 2017-05-10
劳动仲裁，是对劳动用工期间发生的劳资纠纷进行调解、裁决的专门机构。参与劳动仲裁的主体，主要是由劳动者及与其存在或发生劳资纠纷的对方参与，对于用工期间劳资纠纷实事予以认定，并就产生的损失予以裁决。因此，一般来讲仲裁参与对象为劳动者及其企业法人，至于是法人代表参与，还是说企业其他人员参与，均以企业本身为主体。如在用工期间，企业法人代表因个人原因，做出或未做出某种行为，对劳动者产生损害，劳动者可以人身、财产等损失为由，向当地的人民法院上诉，维护个人合法权益。本回答被网友采纳