工作中遇到领导要求做严重违规的事情时，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那要看你做的是什么岗位了，如果你是领导，那可能你要去打圆场平息此事，如果你是一线的服务人员，那就需要汇报给上级此事，如果遇到都解决不了的情况，就要交由保安或者直接报警。

Answer 2

领导如果在气头上或者头脑发热的时候做出的违规行为，应及时提醒“我建议您，还是明天再说吧”，“要不过一会再说”，“这件事我去做吧（当然不能真去做）”等领导冷静下来再说。

Answer 3

作为下属，理应急领导之所急，想领导之所想，但是上司交办事情明显违反规定，那么不去做，又害怕上司以后给我穿小鞋。职场生存两难啊。我的策略是，大事讲原则，小事讲风格。违法的事情，坚决不做，违规的大事，坚决不做。

Answer 4

与领导接触既要坚持应有的原则，又要灵活处置，既要尊重领导又要爱护领导，制止他的违法违规行为是对领导、对单位真正负责任的表现。

Answer 5

如果领导违规的性质不是很严重，可善意地提醒领导：“您看这事是不是不太合适啊”，相信领导是有这个觉悟的。