rpo招聘就是招聘流程外包。
RPO和HRO之间的关系
人力资源服务（HRO）包括：人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等，各类服务之间有明确的界定。
人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块，招聘流程外包（RPO）是其中的一部分。
传统猎头跟RPO的区别如下：
一、性质不同
RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合适人才。
猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
二、各方面不同
猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。
RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。
三、岗位数量不同
猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。
RPO岗位相对于猎头要多。
以上内容参考：百度百科-招聘流程外包
以上内容参考 百度百科-人力资源外包
rpo招聘就是招聘流程外包。RPO和HRO之间的关系。
人力资源服务（HRO）包括：人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等，各类服务之间有明确的界定。
人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块，招聘流程外包（RPO）是其中的一部分。
传统猎头跟RPO的区别：
一、性质不同
RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合适人才。
猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
二、各方面不同
猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。
RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。
三、岗位数量不同
猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。
RPO岗位相对于猎头要多。
本回答被网友采纳什么叫RPO ，RPO和猎头有什么区别？
招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。
RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。