打电话给劳动局，劳动局的人会来吗给劳动局打电话劳动局，不管怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

打电话给劳动局投诉后，劳动局会来用人单位处理此事，如果劳动局不管的话，可以向它的上级部门申请复议。依据我国的劳动保障监察条例，在劳动者向劳动局投诉之后，等投诉立案后劳动局，就会亲自去用人单位处理此事的。如果真的遇到了不作为的劳动局，应该向上一级劳动局主管部门投诉举报。
法律分析
一般来说，劳动局在接到劳动者的举报电话后，会安排劳动监察部门开始查处，大概会在举报后的十五天到六十天之内就会上门调查。一旦情况属实，有权利要求用人单位支付工资并且给予劳动者补偿。用人单位只要违反了国家制定的劳动保障法律、法规或者规章等，都要承担法律责任。当然，遇到用人单位有违法劳动法的行为，劳动者也可以到劳动局监察大队投诉，劳动监察大队一经查实，也会责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁结果出来后，如果用人单位对劳动仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。所以，在职场中如果有遇到用人单位不公平，违法劳动法的行为，都可以通过这些方式来维护自己的合法权利。
法律依据
《劳动保障监察条例》
第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

Answer 2

劳动局并非公安机关，没有接到电话赶往现场处置的规定。
如果你认为自己的合法权益受到侵犯，可以携带相关证据前往用人单位所在政府的劳动局寻求帮助解决问题

Answer 3

你得去劳动部门反映问题，而不是来你这里。

Answer 4

一般劳动局是不会因为你打电话就来的。你这是什么原因找劳动局呢？是劳动纠纷，还是一些别的什么原因，一般劳动薪资问题可以走劳动仲裁，只要你能拿出单位不合理对待的证据，劳动仲裁最后可以强制执行，一般都会给(jǐ)予赔偿和说法的。

Answer 5

你打电话过去反映情况，有时Ta们也会上门了解情况的，有时会线上解决的。