旷离损失大
按劳动法,递交辞职报告后,干满一个月自离,工资全额发放。这是劳动法给予劳动者的合法权益。而旷离是会扣工资的,如果造成损失,还会起诉赔偿公司钱的。
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
旷离是指因旷工而离职的情况。
扩展资料
旷离的后果:
1、 旷工离职你可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司
2、 主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。
3、其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。
自动离职:
是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
参考资料来源:百度百科-劳动法