在公司工作三个月,也没有签劳动合同,辞职说是得写辞职报告,然后在工作一个月,才能离职,这样是合法的

在公司工作三个月,也没有签劳动合同,辞职说是得写辞职报告,然后在工作一个月,才能离职,这样是合法的吗?然后如果要是在请假到月底,在延迟发放工资合理吗?因为之前说过要请假一个月,现在也想到,不想继续工作了所以想请假到月底,七月初在上。如果,工资在延迟发放,这样合理吗?

这样的公司基本被劳动仲裁一仲裁就载了,晚发一个月工资就是故意压你的钱一个月,就是为了防这些打短炮的雇员。老板是资本家的,永远在剥夺你的剩余价值,让你付出比工资还多的价值,就是他赚的,不合理还要看省里的大环境。东南沿海城市用工环境公平,宽松,尊重人权,总体来说南方比北方好。追问

那要是辞职,写了报告,还要工作一个月,这样是合理的吗?

追答

不合理啊,辞职写不写报告的吧,都是个形式。你要说,辞了职一个月内交接工作,我觉得合理。再让你干一个月,摆明了欺负人。。。白用一个月劳动力。。。

追问

干一个月没有工资的吗?

我现在处于很懵的状态

追答

你本月永远是在拿上个月的工资,你要明白你多好干的那一个月永远不会给你。这点道理不明白吗。。。

追问

那我该怎么办啊

我以为辞职呢,就结清了呢

追答

我也吃过亏,没办法,没有劳动合同说不清。先看看自己医疗保险交到这个月了吗,能早走就早走,越墨迹对你也没好处。

追问

没有交任何保险

现在工作,三个月,零九天

追答

及时止损吧。。。

追问

四月十号工作,是不是就压了,五天的工资?

那也就无所谓了

追答

我告诉你吧,以前我也和你情况一样,老板这个月发上个月工资,一个月工资2500,但是五险给交着。我让你辞职不是说让你玉石俱焚,而是想让你在职场有个规划。

追问

我很迷茫,不知道怎么规划

也没有交保险,

辞职压半个月的工资也不结清。

追答

人生在世,难免来走一遭,重在经历。钱和权要占一样,要不就是快乐健康。你快乐吗,干这个工作,保险也没有,图的什么?我一个月如果拿一千块钱,但是我成长空间很足,可能下个月我就能开3000,半年以后能拿到5000,下一年就上万了。希望,我想给你说的是希望,你拼搏下去看不到任何希望,为何还要拼?宁可在一个能学到东西的平台打杂也不在这种单位安逸的等死。

追问

现在让我转岗了,做电销

不知道有没有前景

追答

我对这种平台不会留情面的,耽误自己的时间和精力,就是自己慢性自杀。在这种环境里消磨的锐气永远不可能用金钱来衡量。

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