我给老板打工不够一个月，他月底口头辞退我。薪资该怎么算?当地最低工资标准1680。

Question

我给老板打工不够一个月，他月底口头辞退我。月薪约定2200(未签书面劳动合同)，我实际工作22天4小时，薪资该怎么算?当地最低工资标准1680。还有，我们因薪资算法(他以2200/27*我的工作天数计算我的薪资是否违法?)和工作天数存在分歧，协商无果，我要仲裁他该主张哪些合法权益 回答请言简意赅，有问必答，不要粘贴复制太多

Answer 1

　　按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。追问

按照劳动法对日工资折算的计算方法，我本月应得工资超过了2200元，是否合理

按照劳动法对日工资折算的计算方法，我本月应得工资超过了2200元，是否合理

Answer 2

下个月发工资的时候会打到卡上，但是会扣点