第1个回答 2020-01-02
领导安排你超出能力范围的工作，我觉得你是应该要拒绝的，从你问题的描述来看你根本对成绩设计方面的工作一窍不通，而且也不是学这个专业的，那怎么能够去很好地这项工作呢。所以你应该为我的拒绝你的领导，你跟他说我不是学这个专业的，我学的是某某专业跟计算机，完全到上边，你叫我临时去做，我确实是能力有限，不如让他给你安排另外的工作。如果领导非要让你做这项工作，你也可以跟领导提出让你参加培训。然后培训完以后再来参加这项工作。就能够很好地去完成这项工作了，看领导的意思怎么样，毕竟不是这个专业的，你根本没办法去做。领导有时候的安排可能也是出于他自己的考虑，我们要把实际情况跟他说清楚，能做就做，不能做也不要硬上。毕竟跟你的专业一点关系都没有，那确实是很为难的一件事情。所以跟他说清楚，我想领导会理解你的。
第2个回答 2020-01-02
你可以说自己经验上欠缺、时间上不允许、对工作不熟悉，但千万不要说能力上不行，更不等于是责任心上有问题！因为经验上的东西相比于能力上都是次要的，靠时间就能补足！你也可以给领导提建议：推荐一位可以胜任工作的同事来完成，或者由该同事协助你来完成！

所以说，不管你如何回答领导，出发点都是工作的角度，既能让领导明白你的难处，又能给领导最好的建议，给领导一个台阶下！同时也是给自己一个台阶下

所以说，不管你如何回答领导，出发点都是工作的角度，既能让领导明白你的难处，又能给领导最好的建议，给领导一个台阶下！同时也是给自己一个台阶下
第3个回答 2020-01-02
第你要努力把工作干好，及时超过你的工作范围，你也要认真完成。嗯，如果是完成的，有没完成的，可以寻求其它人对你的帮助，这样你也能好好的去完成它。总之他是看着你想能完成，所以就被安排的不是说觉得你肯定忙不成给你安排，所以还是对你的任何任何。
第4个回答 2020-01-02
领导安排的工作，自己自己又不好拒绝，但是不拒绝又超出自己的能力范围，自己又完不成任务。所以你有两个方法可以应对，第一个就是如实的向领导诉说你的能力不够，如果非要让你做，有可能完成不了任务，还会耽误整体工作的进度，相信领导会酌情考虑要不要继续你去做这份工作的。第二个就是接下这份工作，自己想办法去完成它，可以找人帮忙，也可以去找一些兼职的来帮你做方案，无非就是花点钱而已。这个两个办法都能帮你解决这个问题，但是第一个方法会让领导对你产生不好的印象，以后再有什么新的方案去做就没有你的机会了。
第5个回答 2020-01-02
当领导安排超出你的能力范围之后，你都是可以都好好好的锻炼一下你的能力，你的能力有待提升，老板是看中你的能力有发展的空间才给你安排这么好的工作，所以呢他想锻炼你，你一定要接受他的安排，接车和安排之后的你调整一下自己的心态，然后调整好自己的心态，之后呢，你就会越来越强大，越来越强壮了，锻炼好自己的能力，守候了你就会觉得越来越强壮，越来越强大，什么东西都可以胜任的，胜任了你的能力呢，就会越来越好了。这是老板给你的一次锻炼的机会，你要好好珍惜，好好把握，如果别人老板看中你才这样尊重你的老板，重用你之后考验完你之后呢，就觉得你是一个有能力有升值空间的人，有潜力股的人他就会给你提高职位加工资。