短期工和长期工有啥区别

Question

如果短期工干一半回家，是不是不给工资，那要在什么情况下才能付完工资，短期工都有哪些权利，为什么在一月中长期工会有四天假，而短期工却有两天？怎样运用相关法律来维护劳动者的合法权益…

Answer 1

1、工作性质不同：

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同。

2、待遇不同：

临时工通常以日薪计酬。

长期工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

3、发展空间不同：

临时工只是临时的，岗位不稳定。

长期工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。

扩展资料

劳动者的权利与义务：

在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的。

1、在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人。

2、劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。

3、劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。

4、只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。

参考资料来源：百度百科-固定工

参考资料来源：百度百科-临时工

参考资料来源：百度百科-劳动义务

Answer 2

1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;
2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。
3、保险。正式工有，临时工没有。

4、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。
5、福利：正式工有，临时工多数没有。
6、
短期工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。

Answer 3

没有长期工短期工的说法，这只是人们一种习惯的说法，只有全日制合同制员工和非全日制用工，全日制合同制员工是签订了劳动合同，明确了服务期限的，而非全日制没有明确服务期限，全日制工作时间为每周不超过40小时，而非全日制用工每周工作时间不超过24小时，每天不超过4小时。本回答被提问者采纳

Answer 4

短期工干的时间就是短长期工一干好几年。

Answer 5