如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

首先，你老板这个要求是不合法的。
你工作没完成，这只是你的能力问题，是很正常的现象。你并没有犯错，也没有损害公司的利益，所以你不要离职。
如果你主动离职，那么公司是不用对你进行任何补偿的，这就太傻了。
你可以这样告诉你老板，你说，我会继续在这里做下去，如果你觉得我能力不行，你可以开除我。但是我绝对不会自动离职的。
因为法律上规定，如果老板辞退你，是要对你你进行经济补偿的，也就是要赔钱，而如果你自动离职，他就不需要赔偿你了。
所以你不需要搭理他。每天该上班上班，该工作工作。即使他不给你分配工作，你只要坐在办公室里，你就是在上班，他就要给你发工资。如果你上班了，他不给你发工资，直接去劳动局举报就行了劳动局会帮你讨要工资的。
除非他辞退你，记住，千万不要自动离职。
望采纳。

Answer 2

如果老板强调让你离职的原因是因为工作完不成的话，那么你就要意识到这个老板并不是无原因想要辞退你的，而是因为你在工作方面的业务能力不过关，而且老板要你自动离职可能也是想给你面子，不想让同公司的其他人议论你，而且老板说不用强调原因就是老板知道你工作完不成可能已经不是一次两次的事情了，老板不想让你找借口，这种情况下，你可以主动去找老板承认自己的错误，让老板再给你一次机会，比如说你可以跟老板争取一个月的表现机会，如果这个月你表现得好的话就可以申请继续留下来，然后不断地提高自己的业务能力，如果老板不同意你留下来，那么可以选择去别的公司工作，但是一定要把自己的能力提高，这样才能避免类似情况的再次发生。

Answer 3

如果老板说你工作完不成，叫你自动离职，不用强调原因，应该怎么做？那你就应该好好的做工作，如果你工作完成的好了，老板就没有理由叫你辞职了，老板这句话也是激励你更好地完成工作，不完成工作的后果就是让你离职，他并不是真心叫你的，直就是鼓励叫你很好的工作，那你就要完成工作给他看看，他就不会叫你的

Answer 4

看得出来工作任务对你老板来说，真的非常重要，所以她才会如此重视，才会给你制定下如此严苛的标准。
这个时候你首先要做的就是像你的老板，保证一定完成工作。让你的老板能够安心同时你要多加把劲的一定要把工作完成。如果其中遇到了什么困难，可以及时向你的老板反应。
如果这个困难会影响你的工作进度，那么及时，让你的老板知道，并让他给出你相应的对策。如果你的老板也解决不了这个问题，只能说是客观的原因。这个时候即使工作任务稍有差错，你的老板也不会太过责怪于你。
之前说的工作完不成，叫你自动离职，无非是给你制定一个高标准的，要求，让你有压力，有动力去完成工作，但是真的出了不可抗的原因，那也是没有办法。所以说，你首先要向你的老板保证一定完成工作。

Answer 5

工作完不成，老板叫你自动离职，如果是属于你的工作范围，你尽量要完成，如果完不成，你不用自动离职，等他解雇你就是了，老板解雇员工，不论什么理由，根据《劳动法》相关规定（除员工有严重的犯罪行为之外）老板都必须给你做出赔偿或补偿。