第1个回答 2020-08-02
“自我实现”是美国心理学家马斯洛之“需要层次理论”的核心概念，就是指个人可以充分发挥其潜力和才能，对社会作出自己觉得有意义、有价值的贡献，从而实现自己的理想和抱负，它强调“人能成为什么样的人，就必须成为什么样的人”，正如，科学家就必须在科学上获得成就，文学家就必须写出好的作品来，企业家就必须使企业得到发展。而我认为，身为一名事业单位的工作人员，我的人生价值必须通过为服务社会、服务群众来实现。
在基层的事业单位，其工作是直接与群众打交道，所处理的问题都直接关系到社会群众的切身利益，群众无小事，为群众排忧解难，维护他们的利益，使他们享受到实惠。这使我产生一种真真正正的成就感！因此，在今后更好地为群众服务，为社会服务就是我努力的方向：
首先，摆正心态，踏实工作。身为一名事业单位的工作人员，要牢记社会公共事务管理和服务的职责，摈弃错误的权利观，将社会群众的好评视为自己的荣誉。耐心接受社会群众，踏踏实实做好每一件事，通过踏踏实实的工作业绩和社会大众的口碑找准自己的价值方向。
其次，找准位置，耐得住寂寞。要时刻保持一个学习者的姿态，向领导学习，求前辈指正。工作之余不断提升自己的综合水平和知识积累，只有这样才能尽快适应变化的社会环境，才能解决不断涌现的新问题。事业单位的工作大多情况下是琐碎、枯燥而繁重的，这就要求在工作中一定要耐得住寂寞，把小事当成大事来做，把平凡的事当重要的事来做。培养并坚持认真做事，埋头苦干的优良习惯。只有这样，我才能打下牢固的基础，才不辜负祖国人民的重托，才能真正实现人生价值。
总之，报考事业单位对于我来说，并不是为了单纯的就业而选择的工作，我希望通过这项工作真正提高自己的综素质，提高自己的工作能力，为单位分担一点责任，为社会谋取一点福利，这样我的人生才更加有意义。
在基层的事业单位，其工作是直接与群众打交道，所处理的问题都直接关系到社会群众的切身利益，群众无小事，为群众排忧解难，维护他们的利益，使他们享受到实惠。这使我产生一种真真正正的成就感！因此，在今后更好地为群众服务，为社会服务就是我努力的方向：
首先，摆正心态，踏实工作。身为一名事业单位的工作人员，要牢记社会公共事务管理和服务的职责，摈弃错误的权利观，将社会群众的好评视为自己的荣誉。耐心接受社会群众，踏踏实实做好每一件事，通过踏踏实实的工作业绩和社会大众的口碑找准自己的价值方向。
其次，找准位置，耐得住寂寞。要时刻保持一个学习者的姿态，向领导学习，求前辈指正。工作之余不断提升自己的综合水平和知识积累，只有这样才能尽快适应变化的社会环境，才能解决不断涌现的新问题。事业单位的工作大多情况下是琐碎、枯燥而繁重的，这就要求在工作中一定要耐得住寂寞，把小事当成大事来做，把平凡的事当重要的事来做。培养并坚持认真做事，埋头苦干的优良习惯。只有这样，我才能打下牢固的基础，才不辜负祖国人民的重托，才能真正实现人生价值。
总之，报考事业单位对于我来说，并不是为了单纯的就业而选择的工作，我希望通过这项工作真正提高自己的综素质，提高自己的工作能力，为单位分担一点责任，为社会谋取一点福利，这样我的人生才更加有意义。
第2个回答 2020-08-02
首先要对工作保持认真严肃的态度，态度决定习惯，习惯决心行为，行为决定未来，职场中，只有认真严肃的态度，才会让自己获得更多锻炼的机会，才能得到更多的成果，才会实现自我价值。
2
/6
能够找到最适合自己的工作，不管是职场新人还是职场老手，都应该找一份适合自己的工作去做，这样才会让自己发挥优势，更多的创造价值。
3
/6
学会研究，学会思考。职场中要实现自我价值，还是需要认真研究，需要勤于思考的，这样会让自己减少工作中的失误，更好的发挥自己的才华，实现自我价值。
4
/6
不断学习和进步也可以帮助自己实现职场中的自我价值，一个人的能力越大，自然创造的价值也就越大，在职场中的位置也就越高，也越能实现自我价值，而这一切都需要不断的学习，不断的进步。
5
/6
团结同事，尊重上级，为自己营造良好的职场环境，也会让自己更好的实现职场的自我价值。良好的人际关系对于每一个人而言都是很重要的，也是让自己变得更好，更有用的重要影响因素。
6
/6
谦虚谨慎，即便成果很突出，也要保持一颗不断上进的心，才会让自己越来越重要，越来越发挥优势，创造更多的价值，让自己的人生和工作都充满意义。
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能够找到最适合自己的工作，不管是职场新人还是职场老手，都应该找一份适合自己的工作去做，这样才会让自己发挥优势，更多的创造价值。
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学会研究，学会思考。职场中要实现自我价值，还是需要认真研究，需要勤于思考的，这样会让自己减少工作中的失误，更好的发挥自己的才华，实现自我价值。
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不断学习和进步也可以帮助自己实现职场中的自我价值，一个人的能力越大，自然创造的价值也就越大，在职场中的位置也就越高，也越能实现自我价值，而这一切都需要不断的学习，不断的进步。
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团结同事，尊重上级，为自己营造良好的职场环境，也会让自己更好的实现职场的自我价值。良好的人际关系对于每一个人而言都是很重要的，也是让自己变得更好，更有用的重要影响因素。
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谦虚谨慎，即便成果很突出，也要保持一颗不断上进的心，才会让自己越来越重要，越来越发挥优势，创造更多的价值，让自己的人生和工作都充满意义。
第3个回答 2022-06-28
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
10、请别再说"我没有功劳也有苦劳"。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
希望我们以后：不要留，也不要被挽留。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
10、请别再说"我没有功劳也有苦劳"。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
希望我们以后：不要留，也不要被挽留。
第4个回答 2020-08-02
一、要想在企业内被重用，一定需要从加强自身学习修炼开始。
活到老学到老，只有通过不断的学习来提高自己，你才能赢得在公司被重用的机会。始终保持要多做事，肯付出，不问他人与非的心态。不做不学无术，碌碌无为，游手好闲之人。三人行必有我师，多想他人学习，多请教咨询，方能让自己更快的提升。同时要勤快，乐于助人，遇到同事不清楚的问题，要积极主动提出，不袖手旁观。
二、培养自己的综合素质能力
在企业中，不仅要考虑你的专业水平，还要考虑你的整体素质，比如管理，不仅要考虑你的专业水平，还要考虑你与各个部门协调或处理紧急情况的能力。综合能力的考核是最基本的，如果你觉得自己能力不够，就必须加强学习，多读书，多观察，多请教别人。综合能力包括：人际交往能力、解决问题能力、口才能力、情绪管理能力、情商水平和时间管理能力等。
三、培养自信心
在实际工作中我们所经历的点点滴滴的积累，都将是我们职场生涯中不断积累的财富。在完成上司交给我们的一件件任务的过程中，我们对于工作和人生的信心也会不断增加。信心是我们在完成每一件工作过程中积累下来的，它从无到有，从少到多，从小到大，直到深植于我们的气质之中，变成我们强大人格的一部分，并且可以透过我们的外表有所斩露。
四。提升自己的岗位价值
岗位的价值只有通过在职者自己去体味此职位的意义，虽然有时连老板也未必知道设置此岗位的意义。在岗者要不断提升此岗位在整个工作流程中的重要性，从而才能突显其在整个环节中的价值。
活到老学到老，只有通过不断的学习来提高自己，你才能赢得在公司被重用的机会。始终保持要多做事，肯付出，不问他人与非的心态。不做不学无术，碌碌无为，游手好闲之人。三人行必有我师，多想他人学习，多请教咨询，方能让自己更快的提升。同时要勤快，乐于助人，遇到同事不清楚的问题，要积极主动提出，不袖手旁观。
二、培养自己的综合素质能力
在企业中，不仅要考虑你的专业水平，还要考虑你的整体素质，比如管理，不仅要考虑你的专业水平，还要考虑你与各个部门协调或处理紧急情况的能力。综合能力的考核是最基本的，如果你觉得自己能力不够，就必须加强学习，多读书，多观察，多请教别人。综合能力包括：人际交往能力、解决问题能力、口才能力、情绪管理能力、情商水平和时间管理能力等。
三、培养自信心
在实际工作中我们所经历的点点滴滴的积累，都将是我们职场生涯中不断积累的财富。在完成上司交给我们的一件件任务的过程中，我们对于工作和人生的信心也会不断增加。信心是我们在完成每一件工作过程中积累下来的，它从无到有，从少到多，从小到大，直到深植于我们的气质之中，变成我们强大人格的一部分，并且可以透过我们的外表有所斩露。
四。提升自己的岗位价值
岗位的价值只有通过在职者自己去体味此职位的意义，虽然有时连老板也未必知道设置此岗位的意义。在岗者要不断提升此岗位在整个工作流程中的重要性，从而才能突显其在整个环节中的价值。