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入离职率如何计算?
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推荐答案 2013-10-13
离职率=离职人数÷工资在册的员工平均人数×100%其中:离职人数含辞职、免职、解职人数,工资在册员工平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2。离职率用于反映和测定本企业员工队伍稳定程度,人才流动性。入职率=实际到职的人数÷通知录用的人数×100%入职率,准确地说应该叫通知入职率,反映招聘录用效果。不过一般需要配合应聘录用比来使用。与此相关的有新进率、员工增加率等指标,反映新陈代谢情况和员工数量规模发展情况。
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答:
第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%
。第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。另外还有与离职人数相关的入职率算法,从员工入职率...
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