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(2018年真题)根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是( )。
A.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.因工负伤,不在规定的医疗期内的
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推荐答案 2023-05-19
【答案】:A
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形有:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病人在诊断或医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得
与
劳动者解除劳动合同的是
...
答:
有下列情形之一的用人单位提前30日以书面形式通知劳动本人或额外支付劳动1个月工资后可以解除劳动合同
(1)劳动青病或青非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的(2)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观...
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