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干三个月算长期工吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-06
算。根据律临的信息显示,在公司工作两个月以上的都是可以被称作长期工,干三个月属于是两个月以上,所以干三个月算长期工。
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三个月算
不
算长期工
答:
法律分析:没有长期短期工之分
,按劳动合同分。长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
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