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提出离职公司不给批怎么办
申请
离职公司不批怎么办
答:
【法律分析】:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。...
公司不给批离职怎么办
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话
,员工可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。不过,提醒大家的是,如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,员工也...
员工申请
离职公司不批怎么办
答:
法律主观:员工申请离职公司不批的解决办法:
1、员工可以先与公司进行协商;2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察
,要求公司履行法定义务。一般情况下,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
离职不给批准怎么
解决
答:
离职不给批准的解决方法如下:
1、沟通协商:员工可以与公司沟通
,了解公司不批准离职的原因,然后尝试解决问题,达成双方都可以接受的协议;2、
申请仲裁
:如果公司不批准离职申请的原因不合理,或者公司存在违法行为,员工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁;3、法律诉讼:如果公司存在严重违法行为,如非法拘留、...
辞职不批怎么办
答:
一、辞职不批怎么办1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可
;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
提
了
离职
流程一直
不批怎么
解决
答:
提
了离职流程一直不
批怎么
解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不
批辞职
报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工
离职公司不批准怎么
...
辞职公司不批准
应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位
;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
离职
报告提交后
公司不批怎么办
答:
法律分析:写了
辞职
报告
公司不批
,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
提前半个月
辞职
,老板
不批怎么办
答:
法律分析:根据法律规定,劳动者
辞职的
应当提前三十日书面通知用人单位,如用人单位拒
不批准
的,劳动者可以请工会的组织出面调解,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁后,劳动者对裁决不服的还可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
员工要
离职公司不批如何处理
答:
法律分析:员工要求
辞职公司不批
,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以...
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